IRIS
PISANI, CARLO
 Distribuzione geografica
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Continente #
NA - Nord America 41.803
EU - Europa 9.831
AS - Asia 4.391
SA - Sud America 711
AF - Africa 60
OC - Oceania 18
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 10
Totale 56.824
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 41.656
IT - Italia 6.124
SG - Singapore 2.206
CN - Cina 729
FR - Francia 710
RU - Federazione Russa 653
UA - Ucraina 641
BR - Brasile 603
IE - Irlanda 496
DE - Germania 424
HK - Hong Kong 391
VN - Vietnam 332
KR - Corea 317
NL - Olanda 189
GB - Regno Unito 154
JP - Giappone 150
FI - Finlandia 137
SE - Svezia 118
CA - Canada 85
ES - Italia 47
IN - India 46
ID - Indonesia 38
BD - Bangladesh 34
AR - Argentina 30
MX - Messico 27
BE - Belgio 24
PE - Perù 22
MY - Malesia 20
TR - Turchia 20
AT - Austria 19
IQ - Iraq 17
PL - Polonia 17
ZA - Sudafrica 17
AU - Australia 15
CO - Colombia 15
IR - Iran 15
RO - Romania 15
CH - Svizzera 14
EC - Ecuador 14
MA - Marocco 12
PT - Portogallo 11
PH - Filippine 10
SA - Arabia Saudita 10
EU - Europa 9
PK - Pakistan 9
CL - Cile 8
BG - Bulgaria 7
JM - Giamaica 7
TH - Thailandia 7
UZ - Uzbekistan 7
VE - Venezuela 7
EG - Egitto 6
GR - Grecia 6
KE - Kenya 6
CZ - Repubblica Ceca 5
LT - Lituania 5
TN - Tunisia 5
TT - Trinidad e Tobago 5
UY - Uruguay 5
BO - Bolivia 4
CR - Costa Rica 4
DM - Dominica 4
HN - Honduras 4
PS - Palestinian Territory 4
AE - Emirati Arabi Uniti 3
AO - Angola 3
BB - Barbados 3
JO - Giordania 3
LB - Libano 3
NO - Norvegia 3
PY - Paraguay 3
RS - Serbia 3
TW - Taiwan 3
BN - Brunei Darussalam 2
CI - Costa d'Avorio 2
DO - Repubblica Dominicana 2
ET - Etiopia 2
GE - Georgia 2
HU - Ungheria 2
KW - Kuwait 2
NG - Nigeria 2
NI - Nicaragua 2
NP - Nepal 2
NZ - Nuova Zelanda 2
SN - Senegal 2
AL - Albania 1
AM - Armenia 1
AZ - Azerbaigian 1
BA - Bosnia-Erzegovina 1
BH - Bahrain 1
BJ - Benin 1
BS - Bahamas 1
BY - Bielorussia 1
BZ - Belize 1
GA - Gabon 1
HR - Croazia 1
IL - Israele 1
KZ - Kazakistan 1
LU - Lussemburgo 1
MD - Moldavia 1
Totale 56.814
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Città #
Wilmington 12.195
Woodbridge 11.572
Houston 10.931
Singapore 1.129
Rome 1.000
San Jose 582
Jacksonville 507
Chandler 505
Dublin 475
Beijing 400
Milan 391
Hong Kong 388
Dearborn 370
Medford 368
Ashburn 339
New York 313
Ann Arbor 280
Santa Clara 226
The Dalles 193
Lawrence 175
Fairfield 168
Tokyo 130
Los Angeles 129
Naples 127
Lauterbourg 119
Buffalo 111
Moscow 108
Ho Chi Minh City 103
Bari 97
Bologna 92
Florence 72
Hanoi 70
Menlo Park 66
Toronto 66
Palermo 63
Verona 62
Seattle 61
São Paulo 61
Catania 55
Mülheim 55
Turin 55
Dallas 52
Brescia 49
Council Bluffs 45
Creede 45
Genoa 44
Napoli 42
Padova 39
Latina 37
San Diego 36
Redondo Beach 34
Genova 31
Cambridge 30
Helsinki 30
Pavia 29
University Park 28
Saint Petersburg 27
Nanjing 26
Norwalk 25
Seoul 25
North Bergen 24
Redwood City 24
Chicago 22
Rio de Janeiro 22
Salerno 22
Trento 22
Venice 22
Brussels 21
Como 21
Paris 21
Perugia 21
Kuala Lumpur 20
Amsterdam 19
Da Nang 19
Belo Horizonte 18
Bergamo 18
Frankfurt am Main 18
Messina 18
Modena 18
Nuremberg 18
Orem 18
Haiphong 17
Pisa 17
Padua 16
Surabaya 16
Falls Church 15
Hefei 15
Trieste 15
Brooklyn 14
Daejeon 14
Redmond 14
Rende 14
Engelhard 13
Treviso 13
Basingstoke 12
City of London 12
Fremont 12
Johannesburg 12
Livorno 12
Osimo 12
Totale 45.574
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Nome #
Il nuovo regime di tutele per il licenziamento ingiustificato 791
Le preclusioni nel rito del lavoro 670
La nuova disciplina del mutamento delle mansioni 621
Il licenziamento inefficace per vizio di forma 590
La hostess allegra 588
I licenziamenti individuali: le fattispecie: giusta causa e giustificato motivo di licenziamento 587
L’ingiustificatezza qualificata del licenziamento: convincimento del giudice e onere della prova 536
Le mansioni del lavoratore: commento all'art. 2103 cod. civ. 533
Commento all'art. 2095 codice civile 506
Processo del lavoro, allegazione tardiva dei fatti e limiti al potere istruttorio del giudice 497
Le mansioni promiscue secondo le Sezioni Unite: consensi e dissensi 483
Il licenziamento disciplinare: novità legislative e giurisprudenziali sul regime sanzionatorio 481
Riforma della mobilità orizzontale e sua immediata applicabilità 477
L'ingiustificatezza qualificata del licenziamento 464
Eterorganizzazione e eterodirezione, quale differenza tra l'art. 2 Dlgs. 81/2015 e l'art. 2094 c.c.? 459
Il c.d. rito Fornero: preclusioni e decadenze 444
Il nuovo lavoro a termine 431
"Tardività-ingiustificatezza" e "tardività-vizio procedimentale" del licenziamento disciplinare e relative sanzioni 429
Assenteismo e rimedi 418
Jobs act, ancora sulla legge delega approvata dal Senato 414
Il lavoro parasubordinato organizzato dal committente 414
La vera novità sistematica della riforma "Brunetta": il ridimensionamento dell’autonomia collettiva 408
Il lavoro: strumento o fine? 408
Tripartizione del potere direttivo e qualificazione del rapporto di lavoro subordinato 407
La riforma delle ispezioni in materia di lavoro 406
Lo jus variandi, la scomparsa dell'equivalenza, il ruolo dell'autonomia collettiva e la centralità della formazione nel nuovo art. 2103 406
I limiti alla mobilità orizzontale tra vecchia e nuova disciplina 405
Il valore propatorio dei verbali ispettivi 402
Concorsi pubblici e giurisdizione 402
A three-dimensional carbon nanotube network for water treatment 402
Le causali per la reintegrazione nel licenziamento ingiustificato 401
L'esecutività del verbale della conciliazione monocratica 399
L’ambito del repêchage alla luce del nuovo art. 2103 cod. civ 399
La norma inderogabile a precetto generico come fonte di incertezza 398
Significato e legittimità costituzionale della disposizione dell’indennità per il lavoro a termine 397
La regola dell’equivalenza delle mansioni nel lavoro pubblico 397
Una ricetta della BCE per l'occupazione: regole specifiche aziendali 395
Formazione Professionale "continua", equivalenza delle mansioni, giustificato motivo oggettivo di licenziamento 392
La malattia per imprudenza: gli obblighi preparatori piegati alla giustizia del caso concreto 392
Il "bancario pistolero": il licenziamento per fatti extralavorativi di rilevanza penale 391
Norme fondamentali commentate di diritto del lavoro 390
Lo jus variandi: le questioni dommatiche irrisolte e dimenticate del diritto del lavoro 388
Impossibilità sopravvenuta della prestazione e modificazione delle mansioni 385
L'equivalenza delle mansioni nella giurisprudenza 385
Le conseguenze dei vizi procedimentali nel licenziamento disciplinare dopo la legge 92/2012 385
Licenziamento collettivo e criteri di scelta 384
Retribuzione e occupazione 384
Norme fondamentali di diritto del lavoro 379
Il controllo sui poteri del datore di lavoro privato e pubblico 378
Licenziamento e fiducia 377
Qualifiche e mansioni 377
Demansionamento a salvezza dell'occupazione tra formalismi e abuso del diritto 376
I dubbi di legittimità costituzionale dell'art. 37 376
L’idolatria del conflitto 374
L'oggetto e il luogo della prestazione 373
La giustificazione del licenziamento tra legge e contratto 373
Obblighi ed oneri di formazione nel rapporto «comune» di lavoro 373
Licenziamento: la fiducia passe-partout e le giuste chiavi 372
Le collaborazioni coordinate e continuative a rischio estinzione 372
Le preclusioni 371
Mansioni e trasferimento nel lavoro pubblico e privato 371
L’imprevedibilità delle sentenze sulla giustificazione dei licenziamenti disciplinari 368
Il giustificato motivo oggettivo di licenziamento e le incertezze della giurisprudenza 366
Riregolazione e delegificazione nel diritto del lavoro: nuove tendenze 366
I nostalgici dell'equivalenza delle mansioni 365
Nuove tecnologie e tutela della riservatezza dei lavoratori 365
Le nuove collaborazioni etero-organizzate, il lavoro tramite piattaforme digitali e gli indici presuntivi della subordinazione 363
La nuova disciplina dell'accertamento, contestazione e diffida delle infrazioni in materia di lavoro 360
Tipologie vecchie e nuove di demansionamento e tecniche di tutela 360
Le conseguenze del licenziamento disciplinare illegittimo per violazioni procedimentali nel lavoro pubblico e privato 355
Le tutele esclusivamente risarcitorie per le tardività del licenziamento disciplinare 355
Pensioni: crescita della vita e decrescita del tasso di natalità 353
Matrimoni di comodo, pensioni di reversibilità e principio di realtà 352
Tecniche di tutela contro il demansionamento nel lavoro pubblico 347
Tardività del licenziamento disciplinare: le Sezioni Unite escludono la reintegrazione 347
Qualificazione e conseguenze della revoca illegittima dell’incarico del dirigente pubblico 345
Sulla dequalificazione nel lavoro pubblico e privato 344
Interposizione e potere direttivo 344
Il licenziamento impossibile: ora anche l’obbligo di modificare il contratto 343
I problemi rimasti aperti in tema di dequalificazione dopo le Sezioni Unite 6572/06 342
Sul principio di tempestività del licenziamento disciplinare 341
Il repechage nel licenziamento per motivi oggettivi: la "creazione" si espande al pari dell'incertezza 341
L’abuso dei diritti del lavoratore 340
La dottrina sociale della Chiesa di fronte alla degenerazione consumistica della modernità 339
Equivalenza delle mansioni e oneri probatori 339
Nesso di causalità e criteri di scelta per la mobilità dei lavoratori 337
Giustificazione del lavoro a termine. Conseguenze della nullità del termine ingiustificato 336
L'area del repechage non subisce ampliamenti con il nuovo art. 2103 335
Licenziamento disciplinare dei dirigenti: tutela procedimentale e sanzione d’area 332
Jobs act e licenziamento 331
Il controllo della Cassazione sulle norme generali 330
Dall'equivalenza all'inquadramento: i nuovi limiti ai mutamenti "orizzontali" delle mansioni 330
L’assegnazione a mansioni superiori nel lavoro pubblico 328
Il costo in termini di incertezza delle norme inderogabili a precetto generico 326
Azione cautelare e dequalificazione nel rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione 326
La rilegificazione della equivalenza delle mansioni nel lavoro pubblico contrattualizzato 324
La modificazione delle mansioni 324
Davvero occorre il codice disciplinare per avvertire il lavoratore che mandare un collega al pronto soccorso è inadempimento notevole degli obblighi contrattuali? 323
Un privilegio ingiustificato per il risarcimento da demansionamento? 322
Il superamento del problema dell'eccesso di delega in relazione ai limiti alla mobilità orizzontale di cui al 1° comma del nuovo art. 2103 c.c. 322
Totale 39.749
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/2021359 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 307 52
2021/20221.723 62 147 114 212 59 94 46 162 109 68 80 570
2022/20232.460 226 103 92 199 206 494 235 299 246 76 197 87
2023/20241.579 129 56 232 120 95 253 133 112 87 85 95 182
2024/20254.411 191 917 528 289 182 152 430 178 432 358 384 370
2025/20266.431 534 194 887 426 527 225 895 1.087 688 776 192 0
Totale 58.103