L'articolo approfondisce i seguenti argomenti: il licenziamento orale e stessa tutela reale per tutti; l’inefficacia “solo a parole”: la tutela indennitaria dimezzata per i vizi procedimentali; l'applicazione del comma 6 anche per la omessa procedura o la omessa motivazione; la tardività del licenziamento disciplinare tra vizio formale e ingiustificatezza; l'infondatezza dei dubbi di costituzionalità del comma 6 e l'assenza della previsione espressa della tutela solo indennitaria per i vizi procedimentali nell’area della tutela obbligatoria.
Pisani, C. (2014). Il licenziamento inefficace per vizio di forma. GIURISPRUDENZA ITALIANA, 441-448.
Il licenziamento inefficace per vizio di forma
Pisani, C
2014-02-01
Abstract
L'articolo approfondisce i seguenti argomenti: il licenziamento orale e stessa tutela reale per tutti; l’inefficacia “solo a parole”: la tutela indennitaria dimezzata per i vizi procedimentali; l'applicazione del comma 6 anche per la omessa procedura o la omessa motivazione; la tardività del licenziamento disciplinare tra vizio formale e ingiustificatezza; l'infondatezza dei dubbi di costituzionalità del comma 6 e l'assenza della previsione espressa della tutela solo indennitaria per i vizi procedimentali nell’area della tutela obbligatoria.| File | Dimensione | Formato | |
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