L'articolo approfondisce i seguenti argomenti: l’applicabilità del “nuovo” art. 18 Stat. lav. al licenziamento del dipendente pubblico; il rito applicabile; l’inapplicabilità del d. lgs. n. 23/2015 ai dipendenti pubblici; le conseguenze delle violazioni procedimentali: l'inconfigurabilità della nullità; la sanzione per la omessa procedura e le sanzioni per la tardività.
Pisani, C. (2016). Le conseguenze del licenziamento disciplinare illegittimo per violazioni procedimentali nel lavoro pubblico e privato. MASSIMARIO DI GIURISPRUDENZA DEL LAVORO, 3, 144-151.
Le conseguenze del licenziamento disciplinare illegittimo per violazioni procedimentali nel lavoro pubblico e privato
Pisani, C
2016-03-01
Abstract
L'articolo approfondisce i seguenti argomenti: l’applicabilità del “nuovo” art. 18 Stat. lav. al licenziamento del dipendente pubblico; il rito applicabile; l’inapplicabilità del d. lgs. n. 23/2015 ai dipendenti pubblici; le conseguenze delle violazioni procedimentali: l'inconfigurabilità della nullità; la sanzione per la omessa procedura e le sanzioni per la tardività.File in questo prodotto:
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