Il saggio esamina i problemi derivanti dalla qualificazione in termini di inefficacia del licenziamento viziato procedimentalmente, nonché le conseguenze della ingiustificatezza del licenziamento disciplinare intimato in violazione del principio di tempestività, l’infondatezza dei dubbi di costituzionalità della sanzione prevista per le violazioni del procedimento ex art. 7 Stat. lav. ed, infine, l’assenza o la manifesta genericità della motivazione del licenziamento, il diritto di difesa giudiziale del lavoratore.
Pisani, C. (2013). Le conseguenze dei vizi procedimentali nel licenziamento disciplinare dopo la legge 92/2012. ADL. ARGOMENTI DI DIRITTO DEL LAVORO, 18(2), 264-275.
Le conseguenze dei vizi procedimentali nel licenziamento disciplinare dopo la legge 92/2012
Pisani, C
2013-01-01
Abstract
Il saggio esamina i problemi derivanti dalla qualificazione in termini di inefficacia del licenziamento viziato procedimentalmente, nonché le conseguenze della ingiustificatezza del licenziamento disciplinare intimato in violazione del principio di tempestività, l’infondatezza dei dubbi di costituzionalità della sanzione prevista per le violazioni del procedimento ex art. 7 Stat. lav. ed, infine, l’assenza o la manifesta genericità della motivazione del licenziamento, il diritto di difesa giudiziale del lavoratore.| File | Dimensione | Formato | |
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