L'articolo approfondisce i seguenti argomenti: il contenuto della giusta causa nel sistema della necessaria giustificazione del licenziamento; l'esclusione della automatica giustificazione del licenziamento in caso di condotta extralavorativa penalmente rilevante e il giustificato motivo oggettivo per fatti inerenti alla persona del lavoratore: il nesso di causalità con le ragioni aziendali.
Pisani, C. (2014). Il "bancario pistolero": il licenziamento per fatti extralavorativi di rilevanza penale. MASSIMARIO DI GIURISPRUDENZA DEL LAVORO, 6, 424-426.
Il "bancario pistolero": il licenziamento per fatti extralavorativi di rilevanza penale
Pisani, C
2014-01-01
Abstract
L'articolo approfondisce i seguenti argomenti: il contenuto della giusta causa nel sistema della necessaria giustificazione del licenziamento; l'esclusione della automatica giustificazione del licenziamento in caso di condotta extralavorativa penalmente rilevante e il giustificato motivo oggettivo per fatti inerenti alla persona del lavoratore: il nesso di causalità con le ragioni aziendali.File in questo prodotto:
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