Art.2099 codice civile: retribuzione

The document has reported on the article no. 2099 of the Civil Code regarding the employee wage by taking into consideration the most legal theory and most updated case law. The essay has introductory remarks about the employment relationship as onerous agreement of exchange and it has analyzed different contents such as the lack of unambiguous definition; binding requirements, features, forms, types and components of salary; disputes; terms, place and forms of the duty to pay remuneration; principle of non-discrimination and equal treatment; emoluments of civil servants and the protection of debt arising under a contract of employment.

Il contributo commenta l'art. 2099 codice civile riguardante la retribuzione del lavoratore subordinato, alla luce della più accreditata dottrina e della più aggiornata giurisprudenza. L’assenza di una definizione univoca di retribuzione; i requisiti inderogabili, i caratteri, le forme, i tipi e gli elementi della retribuzione; la determinazione giudiziale; i termini, il luogo e le forme dell’adempimento dell’obbligo retributivo; il principio di non discriminazione e la parità di trattamento; il trattamento economico dei lavoratori pubblici; la tutela del credito di lavoro: sono questi i profili esaminati nel saggio, aperto da alcune considerazioni introduttive sul contratto di lavoro come contratto oneroso di scambio.