The chapter aims to study public administrations with a focus on their organizational structures. Concerning this last point the Author investigates the basic characteristics, the principles and the constraints which characterized the bureaucratic configuration of public organizations. Both dysfunctions and weaknesses of the bureaucratic model are discussed in order to: a) provide some recommendations about the “use” of the administrative-bureaucratic model and, b) propose and support an evolution of the bureaucratic model.

Il capitolo, dedicato allo studio delle pubbliche amministrazioni, prende in esame gli assetti organizzativi tipici di queste realtà aziendali. In particolare, sono presi in esame i vincoli tecnici derivanti dalla normativa, le imprescindibili esigenze di burocrazia e i danni arrecati dagli stereotipi negativi che sono derivati dalla burocratizzazione; da qui partono alcune considerazioni sui vari aspetti deboli e critici e alcune riflessioni sulle possibili soluzioni, nell'ottica di favorire un impiego lucido e consapevole del modello burocratico-amministrativo.

Decastri, M. (2006). Amministrazione pubblica e stereotipi: alla ricerca della burocrazia perduta. In L. Hinna, M. Meneguzzo, R. Mussari, M. Decastri (a cura di), Economia delle aziende pubbliche (pp. 331-380). Milano : McGraw-Hill.

Amministrazione pubblica e stereotipi: alla ricerca della burocrazia perduta

DECASTRI, MAURIZIO
2006

Abstract

Il capitolo, dedicato allo studio delle pubbliche amministrazioni, prende in esame gli assetti organizzativi tipici di queste realtà aziendali. In particolare, sono presi in esame i vincoli tecnici derivanti dalla normativa, le imprescindibili esigenze di burocrazia e i danni arrecati dagli stereotipi negativi che sono derivati dalla burocratizzazione; da qui partono alcune considerazioni sui vari aspetti deboli e critici e alcune riflessioni sulle possibili soluzioni, nell'ottica di favorire un impiego lucido e consapevole del modello burocratico-amministrativo.
Settore SECS-P/10 - Organizzazione Aziendale
Italian
Rilevanza nazionale
Capitolo o saggio
The chapter aims to study public administrations with a focus on their organizational structures. Concerning this last point the Author investigates the basic characteristics, the principles and the constraints which characterized the bureaucratic configuration of public organizations. Both dysfunctions and weaknesses of the bureaucratic model are discussed in order to: a) provide some recommendations about the “use” of the administrative-bureaucratic model and, b) propose and support an evolution of the bureaucratic model.
Decastri, M. (2006). Amministrazione pubblica e stereotipi: alla ricerca della burocrazia perduta. In L. Hinna, M. Meneguzzo, R. Mussari, M. Decastri (a cura di), Economia delle aziende pubbliche (pp. 331-380). Milano : McGraw-Hill.
Decastri, M
Contributo in libro
File in questo prodotto:
File Dimensione Formato  
Amministrazione Pubblica e stereotipi.pdf

accesso aperto

Dimensione 22.21 MB
Formato Adobe PDF
22.21 MB Adobe PDF Visualizza/Apri

I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.

Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: http://hdl.handle.net/2108/60228
Citazioni
  • ???jsp.display-item.citation.pmc??? ND
  • Scopus ND
  • ???jsp.display-item.citation.isi??? ND
social impact