Amministrazione pubblica e stereotipi: alla ricerca della burocrazia perduta

The chapter aims to study public administrations with a focus on their organizational structures. Concerning this last point the Author investigates the basic characteristics, the principles and the constraints which characterized the bureaucratic configuration of public organizations. Both dysfunctions and weaknesses of the bureaucratic model are discussed in order to: a) provide some recommendations about the “use” of the administrative-bureaucratic model and, b) propose and support an evolution of the bureaucratic model.

Il capitolo, dedicato allo studio delle pubbliche amministrazioni, prende in esame gli assetti organizzativi tipici di queste realtà aziendali. In particolare, sono presi in esame i vincoli tecnici derivanti dalla normativa, le imprescindibili esigenze di burocrazia e i danni arrecati dagli stereotipi negativi che sono derivati dalla burocratizzazione; da qui partono alcune considerazioni sui vari aspetti deboli e critici e alcune riflessioni sulle possibili soluzioni, nell'ottica di favorire un impiego lucido e consapevole del modello burocratico-amministrativo.