La dirigenza pubblica nella recente riforma

Il saggio esamina le nuove disposizioni in materia di lavoro pubblico dandone un quadro riassuntivo volto a sottolineare le novità introdotte con riguardo alla dirigenza. L’elaborato segnala come alla contrattazione collettiva nazionale e integrativa siano state sottratte materie e risorse parallelamente al rafforzarsi della figura del dirigente. Questi, infatti, deve gestire le risorse umane ed è chiamato ad operare, quale rappresentante del datore di lavoro pubblico, con i poteri del privato datore di lavoro, risultando così responsabile dell'attribuzione dei trattamenti accessori, sulla base dei criteri certificati dal nuovo sistema di valutazione. Nel corso del lavoro si approfondisce il tema delle responsabilità del dirigente che, in relazione alla sua performance e a quella dei dipendenti dell'ufficio da lui diretto, assume rilievo sia sotto il profilo disciplinare, che economico.