Disabilità e parità di trattamento nei luoghi di lavoro: il sistema multilivello di protezione giuridica

Lo scritto analizza la tutela giuridica contro le discriminazioni nei confronti delle persone con disabilità, esaminando il quadro normativo internazionale, europeo e nazionale. A livello internazionale, si considera la Convenzione ONU del 2006 sui diritti delle persone con disabilità, mentre a livello europeo si fa riferimento alla direttiva 2000/78/CE, che ha esteso la protezione contro le discriminazioni anche alle persone con disabilità, sia pure limitatatamente all’ambito lavorativo. A livello nazionale, la Costituzione italiana rappresenta un solido foindamento per la tutela antidiscriminatoria, mentre l’art. 15 dello Statuto dei Lavoratori sanziona con la nullità gli atti discriminatori, inclusi quelli fondati sulla disabilità. Lo scritto si conclude con un’analisi del recepimento, da parte dell’ordinamento italiano, delle disposizioni europee e internazionali in materia.