Iper-connessione dei lavoratori: la nozione di stress lavoro-correlato come possibile risposta all’inadeguatezza del diritto alla disconnessione

L’A. esamina se la nozione di stress lavoro-correlato, alla luce della recente evoluzione giurisprudenziale, possa offrire una soluzione ai problemi derivanti dall’iperconnessione dei lavoratori, considerata la scarsa efficacia della tutela del diritto alla disconnessione nel nostro ordinamento. A tal fine, analizza: il concetto di stress lavoro-correlato e la sua recente evoluzione; il rapporto tra iperconnessione e stress lavoro-correlato; la disciplina del diritto alla disconnessione in Italia e le sue criticità applicative. Nelle conclusioni, pur riconoscendo che il riferimento allo stress lavoro-correlato possa costituire un utile strumento per colmare le lacune della disciplina sulla disconnessione, ne evidenzia anche alcuni limiti