Diritto all’oblio oncologico e rapporto di lavoro

The article examines the regulations of Law No. 193/2023, which introduces the “right to oncological oblivion” for people cured of diseases cancer. The legislation has its legal basis in norms of a primary which refer to the principle of non-discrimination and the protection of privacy at the European and national levels. Special attention is paid to the implications that the introduction of this new right entails in terms of the revision of systems for the management of human resources and the processing of personal data.

L’articolo esamina la disciplina della Legge n. 193/2023 che introduce il "diritto all’oblio oncologico" per le persone guarite da patologie cancerogene. La normativa ha il suo fondamento giuridico in norme di rango primario che fanno riferimento al principio di non discriminazione e alla tutela della privacy a livello europeo e nazionale. Una particolare attenzione è rivolta alle implicazioni che l’introduzione di questo nuovo diritto comporta in termini di revisione dei sistemi di gestione delle risorse umane e di trattamento dei dati personali.