Fiducia e regola di giustificazione necessaria

Il saggio esamina il tema della fiducia nel rapporto di lavoro escludendo che il relativo vincolo, in quanto strettamente connesso all’elemento volontaristico dell’intuitus personae, rappresenti elemento causale del contratto. Di conseguenza, nonostante il diverso orientamento prevalso in giurisprudenza, viene parimenti escluso che la lesione del vincolo di fiducia costituisca una causale giustificativa del recesso diversa ed ulteriore rispetto alla giusta causa e al giustificato motivo.