Contrattazione collettiva, giudici e legge: alla ricerca dell’autorità salariale

Il saggio esamina le recenti sentenze con cui la Corte di cassazione è intervenuta sull’individuazione della retribuzione sufficiente ex art. 36 Cost., evidenziando che questa può essere determinata o in relazione a un differente contratto collettivo rispetto a quello applicato dalle parti o attraverso il ricorso a indicatori economici e statistici. L’autore analizza i possibili effetti dell’indirizzo giurisprudenziale in ordine alla pars destruens e alla pars costruens, rimarcando da un lato la difficoltà di un intervento del legislatore, sia nella direzione di un sostegno alla contrattazione collettiva sia in quello della definizione di salario minimo, e dall’altro l’insoddisfacente resa al salario “giurisprudenziale”. Si indaga poi sul possibile ruolo di un’autorità indipendente.