La libertà di autodeterminazione contrattuale rientra tra le “convinzioni personali”?

L’A. esamina criticamente una recente decisione della Corte d’appello di Napoli, secondo la quale la libertà di autodeterminazione contrattuale rientrerebbe nella nozione di “convinzioni personali” di cui all’art. 4 del d. lgs. n. 216 del 2003 e sarebbe pertanto soggetta alla normativa antidiscriminatoria. Dopo aver analiz-zato la normativa nazionale e internazionale di riferi-mento, nonché gli orientamenti della giurisprudenza (in particolare quelli della CEDU e della Cassazione), l’A. giunge a conclusioni diverse dalla Corte d’appello: la libertà contrattuale non può essere con-siderata un’ideologia e neppure una forte convinzione che caratterizza un gruppo di soggetti e fornisce la base per operare discriminazioni ma è un potere di tu-telare i propri interessi che l’ordinamento riconosce a tutti i consociati.