L’A. esamina criticamente una recente decisione della Corte d’appello di Napoli, secondo la quale la libertà di autodeterminazione contrattuale rientrerebbe nella nozione di “convinzioni personali” di cui all’art. 4 del d. lgs. n. 216 del 2003 e sarebbe pertanto soggetta alla normativa antidiscriminatoria. Dopo aver analizzato la normativa nazionale e internazionale di riferimento, nonché gli orientamenti della giurisprudenza (in particolare quelli della CEDU e della Cassazione), l’A. giunge a conclusioni diverse dalla Corte d’appello: la libertà contrattuale non può essere considerata un’ideologia e neppure una forte convinzione che caratterizza un gruppo di soggetti e fornisce la base per operare discriminazioni ma è un potere di tu-telare i propri interessi che l’ordinamento riconosce a tutti i consociati.
Cataudella, M. (2022). La libertà di autodeterminazione contrattuale rientra tra le “convinzioni personali”?. GIURISPRUDENZA ITALIANA.
La libertà di autodeterminazione contrattuale rientra tra le “convinzioni personali”?
Cataudella, MC
2022-01-01
Abstract
L’A. esamina criticamente una recente decisione della Corte d’appello di Napoli, secondo la quale la libertà di autodeterminazione contrattuale rientrerebbe nella nozione di “convinzioni personali” di cui all’art. 4 del d. lgs. n. 216 del 2003 e sarebbe pertanto soggetta alla normativa antidiscriminatoria. Dopo aver analizzato la normativa nazionale e internazionale di riferimento, nonché gli orientamenti della giurisprudenza (in particolare quelli della CEDU e della Cassazione), l’A. giunge a conclusioni diverse dalla Corte d’appello: la libertà contrattuale non può essere considerata un’ideologia e neppure una forte convinzione che caratterizza un gruppo di soggetti e fornisce la base per operare discriminazioni ma è un potere di tu-telare i propri interessi che l’ordinamento riconosce a tutti i consociati.File | Dimensione | Formato | |
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