Licencias especiales para los trabajadores en Italia

L’ordinamento italiano riconosce al lavoratore il diritto di fruire di periodi di astensione dalla prestazione lavorativa con il mantenimento del posto di lavoro, il riconoscimento dell’anzianità di servizio e, in diversi casi, la conservazione del trattamento economico. Nell’ampia tipologia di congedi speciali hanno estrema importanza gli interessi alla cui protezione sono finalizzate le sospensioni ed è dal diverso grado di rilevanza di quegli interessi che dipende il differente trattamento riservato ai lavoratori nelle diverse fattispecie. A prescindere dalla fonte giuridica maggiormente rilevante – legge, contratto collettivo ma anche accordo individuale -, i congedi speciali possono essere suddivisi sulla base degli interessi protetti e quindi con riferimento: alla tutela della salute; alla tutela della genitorialità; a esigenze di assistenza a congiunti bisognosi; all’esercizio del diritto di attività sindacale; al perseguimento di finalità personali; allo svolgimento di funzioni pubbliche; alla solidarietà sociale. Delle diverse tipologie se ne riassume la disciplina e la giurisprudenza più significativa.