Nel presente contributo l’autore analizza le novità introdotte dalla legge n. 183 del 2010 (cd. Collegato lavoro) in materia di licenziamento. Ci si interroga sul valore da attribuire alle tipizzazioni collettive e individuali di giusta causa e giustificato motivo per poi passare all’esame dei nuovi criteri di determinazione del danno da licenziamento illegittimo nell’area della tutela obbligatoria. L’indagine si rivolge poi alle modifiche sul regime di impugnazione del licenziamento, al suo ambito di applicazione e ai problemi legati alla sospensione dell’efficacia delle suddette norme, sulle quali si esprimono anche dubbi di costituzionalità.

Passalacqua, P. (2011). Le novità in materia di licenziamentonel cd. “Collegato lavoro”. DIRITTI LAVORI MERCATI, 2011(1), 35-61.

Le novità in materia di licenziamentonel cd. “Collegato lavoro”

Passalacqua, P
2011-01-01

Abstract

Nel presente contributo l’autore analizza le novità introdotte dalla legge n. 183 del 2010 (cd. Collegato lavoro) in materia di licenziamento. Ci si interroga sul valore da attribuire alle tipizzazioni collettive e individuali di giusta causa e giustificato motivo per poi passare all’esame dei nuovi criteri di determinazione del danno da licenziamento illegittimo nell’area della tutela obbligatoria. L’indagine si rivolge poi alle modifiche sul regime di impugnazione del licenziamento, al suo ambito di applicazione e ai problemi legati alla sospensione dell’efficacia delle suddette norme, sulle quali si esprimono anche dubbi di costituzionalità.
2011
Pubblicato
Rilevanza nazionale
Articolo
Esperti anonimi
Settore IUS/07 - DIRITTO DEL LAVORO
Italian
Licenziamento; collegato lavoro; legge n. 183 del 2010; tipizzazioni collettive; giusta causa; giustificato motivo soggettivo; giustificato motivo oggettivo; risarcimento danno tutela obbligatoria; regime impugnazione; sospensione efficacia; dubbi costituzionalità.
Passalacqua, P. (2011). Le novità in materia di licenziamentonel cd. “Collegato lavoro”. DIRITTI LAVORI MERCATI, 2011(1), 35-61.
Passalacqua, P
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