Il volume offre l’analisi della normativa italiana sul contratto di lavoro a termine dettata dal decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368, di recente interessata dalle novità apportate dal decreto legge 20 marzo 2014 n. 34 (convertito con modificazioni dalla legge 16 maggio 2014, n. 78, in G.U. 19 maggio 2014). L’eliminazione della necessità di esplicitare le “ragioni” dell’utilizzo del contratto a termine ne muta profondamente l’assetto originario e la prospettiva di fondo, come gli autori sostengono.

Passalacqua, P., Pandolfo, A. (2014). Il nuovo contratto di lavoro a termine. Giappichelli.

Il nuovo contratto di lavoro a termine

Passalacqua, P;
2014

Abstract

Il volume offre l’analisi della normativa italiana sul contratto di lavoro a termine dettata dal decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368, di recente interessata dalle novità apportate dal decreto legge 20 marzo 2014 n. 34 (convertito con modificazioni dalla legge 16 maggio 2014, n. 78, in G.U. 19 maggio 2014). L’eliminazione della necessità di esplicitare le “ragioni” dell’utilizzo del contratto a termine ne muta profondamente l’assetto originario e la prospettiva di fondo, come gli autori sostengono.
Settore IUS/07
Italian
Rilevanza nazionale
Monografia
Contratto di lavoro a tempo determinato; d.lgs. n. 368 del 2001; d.l. n. 34 del 2014; eliminazione causali.
Passalacqua, P., Pandolfo, A. (2014). Il nuovo contratto di lavoro a termine. Giappichelli.
Monografia
Passalacqua, P; Pandolfo, A
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