Nota a Tribunale di Roma, Sez. Lav., ordinanza 27 marzo 2017. La questione riguarda l'interpretazione dell’art. 1, comma 2, D.Lgs. n. 23/2015 (sul cd. contratto a tutele crescenti).

Passalacqua, P. (2017). Licenziamento dopo contratto a termine nato ante, ma convertito in contratto a tempo indeterminato post D.Lgs. n. 23 del 2015: si applica il nuovo sistema?. LAVORO E PREVIDENZA OGGI, 44(9-10), 555-565.

Licenziamento dopo contratto a termine nato ante, ma convertito in contratto a tempo indeterminato post D.Lgs. n. 23 del 2015: si applica il nuovo sistema?

Passalacqua, P
2017

Abstract

Nota a Tribunale di Roma, Sez. Lav., ordinanza 27 marzo 2017. La questione riguarda l'interpretazione dell’art. 1, comma 2, D.Lgs. n. 23/2015 (sul cd. contratto a tutele crescenti).
Pubblicato
Rilevanza nazionale
Nota a sentenza
Esperti anonimi
Settore IUS/07
Italian
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo; contratto di lavoro a tempo determinato; conversione in contratto a tempo indeterminato; contratto a tutele crescenti; regime applicabile; rito Fornero; mutamento rito; rito ordinario.
Passalacqua, P. (2017). Licenziamento dopo contratto a termine nato ante, ma convertito in contratto a tempo indeterminato post D.Lgs. n. 23 del 2015: si applica il nuovo sistema?. LAVORO E PREVIDENZA OGGI, 44(9-10), 555-565.
Passalacqua, P
Articolo su rivista
File in questo prodotto:
File Dimensione Formato  
Passalacqua-Nota-LPO-Trib-Roma-27-03-2017.pdf

solo utenti autorizzati

Tipologia: Versione Editoriale (PDF)
Licenza: Copyright dell'editore
Dimensione 681.8 kB
Formato Adobe PDF
681.8 kB Adobe PDF   Visualizza/Apri   Richiedi una copia

I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.

Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: http://hdl.handle.net/2108/305304
Citazioni
  • ???jsp.display-item.citation.pmc??? ND
  • Scopus ND
  • ???jsp.display-item.citation.isi??? ND
social impact