Il contributo offre una panoramica sul giustificato motivo soggettivo di licenziamento. Viene analizzata la nozione di giustificato motivo soggettivo fondata sul notevole inadempimento degli obblighi contrattuali. L'indagine si rivolge poi ai rapporti con la giusta causa di licenziamento e sul problema della conversione giudiziale. Si indaga poi sul valore da attribuire alle ipotesi di giustificato motivo soggettivo di licenziamento individuate dalla giurisprudenza. Infine l'analisi si rivolge alle tipizzazioni legali di giustificato motivo soggettivo di licenziamento nell'ambito dell'impiego pubblico privatizzato.
Pellecani, G., Passalacqua, P., Cerasi, M. (2013). I requisiti sostanziali. Il giustificato motivo soggettivo. In G. Pellecani (a cura di), I licenziamenti individuali e collettivi (pp. 137-166). Giappichelli.
I requisiti sostanziali. Il giustificato motivo soggettivo
Passalacqua, P;Cerasi, M
2013-01-01
Abstract
Il contributo offre una panoramica sul giustificato motivo soggettivo di licenziamento. Viene analizzata la nozione di giustificato motivo soggettivo fondata sul notevole inadempimento degli obblighi contrattuali. L'indagine si rivolge poi ai rapporti con la giusta causa di licenziamento e sul problema della conversione giudiziale. Si indaga poi sul valore da attribuire alle ipotesi di giustificato motivo soggettivo di licenziamento individuate dalla giurisprudenza. Infine l'analisi si rivolge alle tipizzazioni legali di giustificato motivo soggettivo di licenziamento nell'ambito dell'impiego pubblico privatizzato.| File | Dimensione | Formato | |
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