L’onere vaccinale oltre il personale sanitario e la fattispecie della sospensione del rapporto

1. L’onere vaccinale oltre il personale sanitario e la fattispecie della sospensione del rapporto - 1.1. Il rischio contagio oltre quello preso in considerazione dal D.L. n. 44 e la rilevanza sistematica del decreto - 1.2. I lavoratori a “doppio rischio” di contagio - 1.3. I fatti costitutivi della fattispecie concreta e i principi costituzionali - 1.4. Principio di realtà, tirannia dei valori e orientamento della Corte costituzionale - 1.5. La rigorosa interpretazione giurisprudenziale dell’art. 2087 e le ricadute in tema di rifiuto del vaccino - 1.6. “L’allontanamento” del lavoratore dalle mansioni a doppio rischio - 1.7. L’onere di vaccinarsi per il lavoratore a “doppio rischio contagio” - 1.8. Le conseguenze del mancato assolvimento dell’onere di vaccinarsi dopo il D.L. n. 44: la sospensione e il motivo legittimo che esclude la mora credendi - 1.9. Bibliografia