Il saggio tratta della legittimità del licenziamento collettivo intimato per iscritto dal nuovo appaltatore a lavoratori assunti dopo il 21 marzo 2015, ma che già lavoravano nel medesimo appalto con i vecchi appaltatori, qualora la comunicazione finale non contenga i criteri di scelta (o vengano comunicati oltre il termine di 7 giorni dal licenziamento). Alla fattispecie si applica la tutela indennitaria che dovrà essere parametrata all’anzianità di servizio.
Vallebona, A. (2017). Licenziamento collettivo e tutele crescenti. MASSIMARIO DI GIURISPRUDENZA DEL LAVORO, 797.
Licenziamento collettivo e tutele crescenti
Vallebona, A
2017-01-01
Abstract
Il saggio tratta della legittimità del licenziamento collettivo intimato per iscritto dal nuovo appaltatore a lavoratori assunti dopo il 21 marzo 2015, ma che già lavoravano nel medesimo appalto con i vecchi appaltatori, qualora la comunicazione finale non contenga i criteri di scelta (o vengano comunicati oltre il termine di 7 giorni dal licenziamento). Alla fattispecie si applica la tutela indennitaria che dovrà essere parametrata all’anzianità di servizio.File in questo prodotto:
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