Organizzazione e cambiamento nelle pubbliche amministrazioni

Changes requested to public sector pose important questions not only on the bureaucratic re-configuration of public organizations, but also on how they may perform their new tasks. A new environment ask public organizations for more flexibility, efficiency, and service quality, and it implies transformations on their characteristics, both on the political side and on the cultural side. Based on these premises, the book is directed to students, researchers and operators of public sector and offers an analysis of the main topics related to public administrations organization and change.

Il volume si rivolge a studiosi, studenti e operatori, offrendo concetti fondamentali dell’organizzazione e del cambiamento nelle aziende e nelle pubbliche amministrazioni, attraversando percorsi di ricerca classici e di frontiera proposti dalla più accreditata letteratura nazionale ed internazionale. Le riflessioni sull’analisi e la gestione del cambiamento organizzativo includono le principali dimensioni strutturali e contestuali dell’azienda pubblica, quali la formalizzazione, la gerarchia, la specializzazione, la tecnologia, l’ambiente e la cultura. Il volume si propone di “leggere” le condizioni di efficienza ed efficacia di tali dimensioni e, quindi, di evidenziare spazi e modalità per una loro evoluzione.