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EnglishIl saggio tratta di come la legge n. 92/2012 abbia introdotto la nozione di ingiustificatezza qualificata nell’ambito dei licenziamenti. Si spiega che la norma stabilisce due ipotesi per i licenziamenti per giusta causa e per giustificato motivo soggettivo ed una ipotesi per i licenziamenti per giustificato motivo oggettivo, precisando che gli oneri probatori ricadono sul lavoratore.
VALLEBONA, A. (2015). L’ingiustificatezza qualificata del licenziamento: fattispecie e oneri probatori. In Stelio Mangiameli (a cura di), Scritti in onore di Antonio D’Atena (pp. 3129). Milano : Giuffrè.
| Autori: | ||
| Autori: | VALLEBONA, A | |
| Titolo: | L’ingiustificatezza qualificata del licenziamento: fattispecie e oneri probatori | |
| Data di pubblicazione: | 2015 | |
| Settore Scientifico Disciplinare: | Settore IUS/07 - Diritto del Lavoro | |
| Lingua: | Italian | |
| Rilevanza: | Rilevanza nazionale | |
| Tipo: | Capitolo o saggio | |
| Tipologia: | Contributo in libro | |
| Citazione: | VALLEBONA, A. (2015). L’ingiustificatezza qualificata del licenziamento: fattispecie e oneri probatori. In Stelio Mangiameli (a cura di), Scritti in onore di Antonio D’Atena (pp. 3129). Milano : Giuffrè. | |
| Appare nelle tipologie: | 03 - Contributo in libro |
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