L'articolo affronta il tema del salario minimo evidenziando che un sistema di garanzia salariale - che contemplasse per legge una base minima estesa a tutti i lavoratori, anche autonomi, e livelli retributivi incrementali definiti dalla contrattazione collettiva per categoria, territorio e azienda - sarebbe in grado di allargare la tutela retributiva ad un maggior numero di lavoratori, assicurare la necessaria flessibilità (di categoria, territoriale, aziendale), garantire uno sviluppo sostenibile della dinamica salariale, tenere conto del reale stato di salute economica delle singole imprese o economie territoriali.

D'Andrea, A. (2014). Retribuzione e occupazione. MASSIMARIO DI GIURISPRUDENZA DEL LAVORO(12, Suppl), 25-28.

Retribuzione e occupazione

D'ANDREA, ANTONELLA
2014-12-01

Abstract

L'articolo affronta il tema del salario minimo evidenziando che un sistema di garanzia salariale - che contemplasse per legge una base minima estesa a tutti i lavoratori, anche autonomi, e livelli retributivi incrementali definiti dalla contrattazione collettiva per categoria, territorio e azienda - sarebbe in grado di allargare la tutela retributiva ad un maggior numero di lavoratori, assicurare la necessaria flessibilità (di categoria, territoriale, aziendale), garantire uno sviluppo sostenibile della dinamica salariale, tenere conto del reale stato di salute economica delle singole imprese o economie territoriali.
dic-2014
Pubblicato
Rilevanza internazionale
Articolo
Comitato scientifico
Settore IUS/07 - Diritto del Lavoro
Italian
minimum wage; employment
retribuzione; occupazione; salario minimo
D'Andrea, A. (2014). Retribuzione e occupazione. MASSIMARIO DI GIURISPRUDENZA DEL LAVORO(12, Suppl), 25-28.
D'Andrea, A
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