Sul rapporto tra procedimento sanzionatorio della Commissione di garanzia sullo sciopero nei servizi pubblici essenziali e procedimento disciplinare del datore di lavoro

L'articolo riproduce il testo della ricerca svolta nell'ambito di un incarico di studio conferito dalla Commissione di garanzia della attuazione della legge sullo sciopero nei servizi pubblici essenziali ai sensi della art. 12, comma 2, della legge n. 146 del 1990 e succ. modd. sul tema dei rapporti tra procedimento di valutazione da parte della Commissione (finalizzato ad irrogare sanzioni disciplinari a singoli lavoratori) e procedimento disciplinare avviato da parte del datore di lavoro.